Einsatzbereich: HR Ort: Karlsruhe Job-ID: 15089 - Ansprechpartner zu allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung … abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann
Bewerbermanagement - Eigenständige Führung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen - Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter im Hinblick auf alle personalrelevanten Themen - Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Bezug auf die …
Sie werden vertrauensvoll in alle Themengebiete unseres Bereiches Personalmanagement einbezogen und übernehmen verantwortungsvoll alle administrativen und organisatorischen Belange, die im Personalbereich anfallen - Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen …
Mitwirkung und Unterstützung der Leitung Personal in allen HR-Prozessen im Unternehmen - Persönlicher Kontakt und schriftliche Korrespondenz, inklusive Ausstellung von Dokumenten - Pflege und Administration der Stellenanzeigen in unserer Recruiting-Software
Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Fragen - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung des Bewerbermanagements - Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege von Personalunterlagen - Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
ganzheitliche Personalsachbearbeitung und -betreuung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen - Führung der Personalakte, Vertragserstellung und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP und der digitalen Personalakte
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu arbeitsvertraglichen Themen - Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten (kein Baulohn)
Operative Unterstützung im Geschäftsfeld Personalbeschaffung als Talent Recruiting - Manager - Bewerbermanagement: Vorqualifikation der Bewerber, Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen, Erstellung Kandidatenprofile für unsere Kunden
Sie möchten sich permanent fachlich und persönlich weiterentwickeln und setzen sich mit Engagement und Leidenschaft für bestmögliche Lösungsansätze bei unseren Mandanten ein. Wir suchen … Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: Business Outsourcing GmbH