126 Personalentwicklung-Jobs in Baden-Württemberg
- 1Oberkochenvor 10 Tvor 10 T
Praktikum im Bereich People & Organizational Development, Schwerpunkt: Talent & Performance
Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, durch unsere Produkte und Dienstleistungen das Leben der Menschen zu verbessern und die Welt der Optik voranzutreiben … Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR …
- 2Oberursel (Taunus), Stuttgartvor 10 Tvor 10 T
Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung - Erstausbildung
Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden und Studierenden - Planung, Führung und Evaluierung der Besuche von Ausbildungsmessen - Erstellung von Content für unseren Instagram-Kanal - Mitwirkung bei der Erarbeitung unserer Social-Media-Recruiting-Strategie
- 3Eggenstein-Leopoldshafenvor 17 Tvor 17 T
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung
Mitarbeiterentwicklung: Sie gestalten und begleiten stiftungsweite Strategien und Programme zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, planen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und helfen ihnen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen
- 4Stuttgart, Waiblingenvor 27 Tvor 27 T
PreMaster im Bereich Personalentwicklung: Weiterbildung und Kommunikation (m/w/d)
Unterstütze aktiv unsere Talententwicklung – von strategischen Konzepten bis zur operativen Umsetzung. Begleite die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer, skillbasierter Entwicklungsstrategien für unsere Mitarbeitenden
- 5Stuttgart, Waiblingenvor 17 Tvor 17 T
PreMaster im Bereich Personalentwicklung: Führungskräfte- und Talententwicklung (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
- 6Mannheimvor 1 Mvor 1 M
Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler … Organisation & gemeinsame Entwicklung von internen Schulungen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Buchungen von externen Schulungen inklusive dazugehöriger Vorarbeit wie Angebotsvergleiche sowie Nacharbeit mit Wirksamkeitsüberprüfung, Feedback einholen, etc
- 7Freiburgvor 22 Tvor 22 T
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Qualifizierungsthemen - Identifikation von Trainingsbedarfen sowie Konzeption und Evaluation von Coaching-, Team- und Trainingsprogrammen
- 8Stuttgartvor 1 Mvor 1 M
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung … Die Identifikation und Entwicklung von zielgruppenspezifischen Bedarfen und die Begleitung der Zielgruppe bei Entwicklungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- 9Tribergvor 25 Tvor 25 T
Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Koordination mit der Veranstaltungsabteilung) - Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc
- 10Tribergvor 12 Tvor 12 T
Junior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Koordination mit der Veranstaltungsabteilung) - Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc