Organisationsuntersuchung (inkl. Ergebnismoderation) mit den Schwerpunkten Geschäftsprozess- und Potenzialoptimierung sowie Bemessung und ggf. Bewertung des Arbeitsaufwands in Bezug auf die erforderlichen Personalkapazitäten
Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat … Aus diesem Grund suchen wir nun nach Verstärkung für unser Team People und Organizational Development
Folgende Aufgaben erwarten Sie: Steuerung strategischer Veränderungsprozesse durch die Entwicklung und Implementierung moderner HR- und Organisationsentwicklungsmethoden … Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente für eine wissensbasierte Organisation Entwicklung zielgerichteter …
Mitarbeit bei der Einführung eines Tools für das Prozess- und Regelungsmanagement - Aufnahme und Weiterentwicklung von Prozesslandschaften, Prozessen und Regelungen gemeinsam mit den Fachbereichen und Werken, z.B. mittels Durchführung und Moderation von Prozessworkshops
wünschenswert: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines verwandten Fachbereichs … nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und in der Organisationsentwicklung (technisch, organisatorisch, prozessual)
Migration von Vorgabendokumenten im Zuge des Projekts zur Einführung eines Tools für das Prozess- und Regelungsmanagement - Modellierung von Prozessen in der Notation BPMN 2.0 … Berufserfahrung in den Bereichen Prozessmanagement und / oder Organisationsentwicklung
Strategie der Thüga Energie kontinuierlich weiterentwickeln - Analyse schwieriger Sachverhalte, mit dem Ziel, ganzheitliche Lösungen anzustoßen - Kontinuierliche Marktbeobachtung und Vorqualifizierung von aktuellen Marktentwicklungen und Trends
Eigenverantwortliche Orchestrierung der Frontend- und Middleware-Abschlusstrecken im formularbasierten CMS „Econ“ - Anpassung und aktive Weiterentwicklung von Applikationen über den gesamten Lebenszyklus - Umsetzung der eingehenden Service-Requests in Abstimmung mit den Fachbereichen
Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter - Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen - Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
Du unterstützt uns in der Konzeption und Implementierung verschiedener Themen in der Personal- und Organisationsentwicklung - Du organisierst unsere Veranstaltungen mit und kümmerst dich um die Seminarvorbereitungen - Du unterstützt uns bei der Vorbereitung unserer Talentförderprogramme und Assessment Center